为深入贯彻落实人才强市战略，进一步优化事业单位人才队伍结构，2026年度扎兰屯市事业单位综合岗位及教育系统“校园引才”专项工作于5月14日至6月1日先后在哈尔滨、呼和浩特两地高校密集区开展。本次引才精准对接综合类与教育系统急需紧缺岗位，通过严格规范的选拔程序，严格遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，采用网络报名结合现场资格复审的招录方式开展。为扎兰屯市各项事业发展吸纳了一批高素质、专业化的优秀人才。

哈尔滨站“校园引才”综合类岗位共设置9个招聘岗位、计划招录10人，共有28人报考，最终7名考生通过面试进入体检；教育系统共设置20个招聘岗位、计划招录25人，共有20名考生通过面试进入体检。呼和浩特站“校园引才”综合类岗位共设置3个招聘岗位、计划招录3人，共有10人报考，最终3名考生通过面试进入体检；教育系统共设置4个岗位、计划招录5人，共有6人报考，最终2名考生通过面试进入体检。

引才过程中，扎兰屯市人社局人事考试中心工作人员分工明确、配合默契，从资格审查、人岗相适评估到体检组织，每一个环节都做到了严谨细致、规范透明。针对部分岗位因考生个人原因放弃等情况出现的空缺，人事考试中心严格按照引才公告规定，根据人岗相适评估成绩由高到低的顺序进行了依次递补，确保了引才计划的顺利落实与人才队伍的有效补充。

下一步，扎兰屯市人社局人事考试中心将继续配合做好后续工作，确保引进人才早入职、早扎根。同时，中心将持续总结经验，不断优化引才机制，拓宽引才渠道，为扎兰屯市经济社会高质量发展提供坚强有力的人才支撑。